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작성일 22-10-30 01:21
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대학시절 한 모임에서 모임의 새로운 變化(변화)라는 목적을 갖고 회의에 임한 적이 있습니다.
누군가를 어떤 한 문제나 함께 하고자 하는 방향, 혹은 더 많은 지식들에 대해 설득하기 위해서는 자신이 전달하고자 하는 것에 대한 정확한 지식들을 바탕으로 그 누구보다 정확한 이해와 함께 관련된 분야에 대한 지식의 깊이를 갖고 있어야 할 것이라 생각합니다. 아니 브리핑을 했습니다. 이…(생략(省略))
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다. 하지만 나의 입장에서 항상 말해 왔고 끌어들이기 위한 반 강압적인 자세로 설득에 임했습니다. 이 회의를 통해서 제가 가지고 생각을 모임에 알맞은 적용과 적절한 變化(변화)를 통해서 어떤 방식으로 變化(변화)를 꾀할 것이라고 명확하고 간결하게 說明(설명) 했습니다. 설득에 있어서 기술이라고 불릴 수 있는 것들이 있다는 것을 깨닫지 못 했습니다.
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사립학교교직원 연금공단 자기紹介서
- 대졸 5급 신입 -
` letter of self-introduction 항목 `
1. 자신의 생각이나 opinion을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 행동 결과 중심으로 구체적으로 작성하시오. [500자 이내]
2. 최근5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. [500자 이내]
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 說明(설명) 하십시오. [500자 이내]
4. 재학 기간 중 본인이 수행한 다양한 경험활동 중 우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 說明(설명) 하십시오.
(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 變化(변화)주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 己出(기출) 문제)
1. 자신의 생각이나 opinion을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 행동 결과 중심으로 구체적으로 작성하시오. [500자 이내]
▽ 설득을 위해서는 자신에 대한 확신을 가져야 한다. 많은 경험은 통해서 많은 사람들에게 주어진 Task 수행에 필요한 길을 설득해 왔습니다.
